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起首可以好好相同，若是能办理最好，不克不及办理便只能赞扬了。

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此刻有良多的南昌代孕女性即便南昌代孕了仍是保持上班，可是由于各类缘故原由，有些用人单位能够会强迫妊妇加班，那么此时妊妇可以向休息行政部门赞扬告发的。用人单位可以得当支配员工加班，可是不克不及强迫加班，强迫加班属于违法行为，特殊是妊妇，妊妇可以依据得当环境来申述，更好的护卫本人。

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若是用人单位逼迫劳动者加班的，可以向本地休息监察大队赞扬，前去劳动部门或许拨打12333皆可以的。

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来休息监察大队赞扬时照顾：自己身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证实劳动者正在用人单位上班的相关证据，由休息保证监察大队下达期限更正，逾期没有更正的，休息保证监察大队可以下达行政处罚处置惩罚决意;逾期已履行的，请求法院强制执行。同时逾期没有更正的，劳动者可以主张用人单位付出您拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

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第六十一条 不得支配女职工正在南昌代孕时代处置国度划定的第三级膂力劳动强度的休息跟南昌代孕期忌讳处置的休息。对南昌代孕七个月以上的女职工，不得支配其延伸事情工夫跟日班休息。

第六十二条 女职工生养享用很多于九十天的产假。

以是南昌代孕女性若是南昌代孕之后借正在上班，是可以公道的保护本人的权益的。此外子南昌代孕期必然要多留神养分跟苏息哦。

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